FAIRE ÉQUIPE AVEC AURAVA
Rejoindre le Groupe Aurava : découvrez nos offres d'emploi et opportunités à Montauban, Toulouse, Bordeaux et Paris
Votre métier nous intéresse. Votre manière de l’exercer nous intéresse encore davantage.
Chez Aurava, on ne cherche pas juste quelqu’un qui sait faire.
On cherche quelqu’un avec qui on a envie de faire.
On cherche des talents, des personnalités et des façons de penser qui viendront enrichir les nôtres.
Des gens compétents, évidemment. Mais aussi curieux, créatifs, fiables et engagés.
Des gens qui aiment comprendre ce qu’ils font, pourquoi ils le font et comment ils pourraient le faire encore mieux.
Des gens qui ont le sens du détail, l’amour du travail bien fait et ce petit supplément d’âme qui fait toute la différence.
Parce qu’une équipe ne se construit pas uniquement avec des CV qui cochent les bonnes cases.
Elle se construit avec des personnalités qui s’engagent, des talents qui se complètent et une même exigence dans ce que l’on construit ensemble.
Parce qu’au fond, ce qui fait la différence, ce n’est pas seulement ce que vous savez faire.
C’est la manière dont vous le faites.
Bienvenue chez Aurava !
PLUSIEURS UNIVERS, UN MÊME ÉTAT D'ESPRIT
TRAVAILLER AU SEIN DU GROUPE AURAVA
Le Groupe Aurava réunit plusieurs activités complémentaires autour du marketing, de la communication, de la création, de l’évènementiel, de l’audiovisuel et de l’entrepreneuriat.
Des métiers différents. Des projets différents. Des terrains de jeu différents.
Mais derrière chacun d’eux, une même exigence et une même façon d’envisager notre travail.
Notre culture d’entreprise et nos valeurs
L'ADN AURAVA
Il y a des choses avec lesquelles on ne plaisante pas.
Et heureusement, beaucoup d’autres avec lesquelles on plaisante.
Nous pourrions vous parler d’excellence, d’innovation, d’esprit d’équipe et de bienveillance. Mais les mots ne valent que lorsqu’on sait ce que l’on met derrière.
Alors plutôt qu’une liste de valeurs affichée sur un mur, voici comment on essaie de les faire vivre dans notre façon de travailler.
L'AMOUR DU TRAVAIL BIEN FAIT
Le détail compte. Toujours.
Chez Aurava, « ça fera l’affaire » ne fait pas vraiment partie du vocabulaire.
On aime les projets pensés jusqu’au bout, les idées bien exécutées et les rendus dont on peut être fiers.
On remarque le détail que certains ne verront peut-être jamais.
On relit. On vérifie. On ajuste. On recommence parfois.
Pas par obsession de la perfection.
Mais parce que la qualité de ce que nous livrons raconte aussi qui nous sommes.
L’exigence est pour nous une forme de respect : pour nos clients, pour nos projets et pour le travail de toute l’équipe.
L'AUDACE DE PROPOSER, CRÉER ET CHALLENGER
Une idée mérite mieux que de rester dans une tête.
On aime les gens qui réfléchissent, questionnent, expérimentent et proposent.
Ceux qui ne répondent pas systématiquement à un brief par « d’accord », mais parfois par :
« Et si on faisait autrement ? »
Être force de proposition chez Aurava n’est pas une ligne supplémentaire dans la rubrique « savoir-être ».
C’est prendre part au projet.
Apporter son regard. Son expertise. Sa créativité. Sa personnalité.
Parce que si nous voulions uniquement des exécutants, nous ne construirions pas une équipe.
L'Autonomie, L'engagement et LE SENS DES responsabilitéS
On prend notre part.
Lorsqu’on prend un projet, on le prend vraiment.
On cherche.
On comprend.
On anticipe.
On propose.
On suit.
On va au bout.
On ne veut pas de personnes qui attendent systématiquement qu’on leur dise quoi faire, ni de collaborateurs qui regardent passer les sujets depuis le bord du terrain.
Chacun doit pouvoir prendre sa place et devenir pleinement acteur de ce qu’il construit.
Et cette implication permet quelque chose auquel nous tenons énormément : la confiance.
La fiabilité et l’esprit d’équipe
On peut compter les uns sur les autres.
Faire ce qu’on a dit. Dire ce qu’on a fait.
Prévenir lorsqu’un problème apparaît.
Respecter ses engagements.
Demander de l’aide lorsqu’on en a besoin. En proposer lorsqu’on voit qu’un autre en aurait bien besoin.
La fiabilité n’est peut-être pas la qualité la plus spectaculaire sur un CV.
Dans une équipe, elle change pourtant tout.
On veut pouvoir se dire « il ou elle s’en occupe » et savoir que le sujet est entre de bonnes mains.
C’est aussi ce qui nous permet d’accorder de l’autonomie : être libre dans sa manière de travailler suppose d’être responsable de ce que l’on produit.
L'Adaptabilité, L'initiative et LA recherche de solutions
On cherche la solution.
Communication, digital, création, évènementiel, audiovisuel…
Autant dire que toutes nos journées ne suivent pas exactement le scénario prévu.
Un brief évolue.
Un prestataire appelle.
Une contrainte apparaît.
Un planning bouge.
Une idée ne fonctionne finalement pas.
Notre réflexe ?
Comprendre. Communiquer. S’adapter. Résoudre.
On préfère les personnes qui cherchent une solution à celles qui cherchent à qui attribuer le problème.
Du sang-froid, du discernement, de la débrouillardise et suffisamment de recul pour savoir qu’un plan B peut parfois être meilleur que le plan A.
LE Professionnalisme, LA simplicité et LA bonne humeur
On travaille avec sérieux, sans se prendre au sérieux.
On peut être exigeants, ambitieux, pointilleux (parfois même un peu trop) et quand même bien se marrer.
Chez Aurava, on peut passer vingt minutes à débattre d’un détail que personne ne remarquera, défendre une idée comme si notre vie en dépendait et recommencer un rendu parce que « non, vraiment, il y a un truc qui ne va pas ».
On aime les projets qui nous challengent, les idées qui fusent, les débats qui commencent par « attends, j’ai une idée », les journées qui ne ressemblent pas à celles qu’on avait prévues et les petites victoires comme les grandes.
On travaille beaucoup mieux quand on aime ce qu’on fait.
Et encore mieux quand on aime les gens avec qui on le fait.
Alors oui, on prend nos clients, nos engagements, nos deadlines et la qualité de nos rendus très au sérieux.
Nous-mêmes ? Nettement moins.
Spoiler alert : L’exigence et la bonne humeur font très bon ménage.
Du talent, du caractère et de l’humilité
On préfère les personnalités aux personnages.
Pas besoin de jouer au créatif génial, au commercial infatigable, au chef de projet parfait ou au collaborateur qui sait absolument tout faire.
Chez Aurava, on aime les gens qui ont quelque chose à apporter. Un regard. Une sensibilité. Une façon de penser. Des idées. Une personnalité.
Des gens capables de défendre une conviction sans avoir besoin d’écraser celle des autres.
De dire « je ne sais pas » sans se sentir moins compétents.
De demander de l’aide quand il le faut.
D’écouter un feedback sans le vivre comme une attaque personnelle.
De reconnaître qu’une autre idée est meilleure et de s’en réjouir.
On aime les personnalités affirmées, pas les ego surdimensionnés.
L’AGILITÉ ET LA SOIF D’APPRENDRE
On ne veut jamais arrêter d'apprendre.
Nos métiers changent vite. Et heureusement.
De nouveaux outils apparaissent. Les usages évoluent. Les tendances passent, certaines plus vite que d’autres. Ce qu’on maîtrisait hier doit parfois être réappris demain.
Alors on teste. On observe. On cherche. On se forme. On partage nos trouvailles. On apprend les uns des autres. On remet nos habitudes en question.
Et parfois, on se lance dans quelque chose en commençant très honnêtement par : « Bon. Je ne sais pas encore exactement comment on va faire, mais on va trouver. »
On ne cherche pas des gens qui savent déjà tout.
On cherche des gens qui ont envie de comprendre ce qu’ils ne savent pas encore.
Des personnes curieuses de leur métier, de celui des autres et de tout ce qui pourrait leur permettre d’aller un peu plus loin.
Parce qu’au fond, le jour où l’on pense ne plus rien avoir à apprendre est probablement celui où l’on commence à devenir spectateur de son propre métier.
L'évolution, le mouvement et l'envie d’avancer
On aime ce qui est en mouvement.
Pas l’agitation. Le mouvement.
Celui d’une idée qui évolue au fil des échanges. D’un projet qui prend forme. D’une compétence qui s’affine. D’une personne qui gagne en assurance. D’une entreprise qui grandit sans perdre ce qui fait son identité.
Chez Aurava, on aime avancer, mais pas courir pour courir.
On aime prendre le temps de bien faire les choses, sans pour autant rester figés dans nos habitudes.
Essayer. Ajuster. Faire évoluer. Saisir une opportunité lorsqu’elle se présente. Accepter aussi que certaines choses prennent du temps pour devenir vraiment bonnes.
Parce qu’avancer ne veut pas toujours dire aller plus vite.
Parfois, c’est aller plus loin.
Parfois, c’est faire autrement.
Parfois, c’est simplement ne pas rester exactement là où l’on était hier.
On aime le mouvement quand il a une direction.
LES GENS QU'ON AIME
QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS POUR REJOINDRE AURAVA ?
Pas besoin d’être identiques pour bien travailler ensemble. Au contraire.
Nous voulons des parcours, des sensibilités, des compétences et des personnalités différentes.
Nous avons un faible pour les personnes avec un regard, des idées, une sensibilité, du caractère et quelque chose à apporter que nous n’avons peut-être pas encore.
Mais il existe quelques traits que l’on retrouve souvent chez les talents avec lesquels nous avons particulièrement envie de construire.
Des personnes curieuses.
Celles qui veulent comprendre avant d’exécuter. Qui observent, cherchent, apprennent et restent en veille sur leur métier et sur le monde qui les entoure.
Des personnes exigeantes.
Celles qui voient le détail qui change tout et qui ont du mal à envoyer quelque chose dont elles ne sont pas réellement satisfaites.
Des personnes créatives et forces de proposition.
Et pas uniquement celles qui savent dessiner.
Celles qui savent regarder un problème autrement, imaginer une alternative et apporter une idée là où personne n’en avait demandé.
Des personnes fiables et engagées.
Celles dont le « je m’en occupe » permet réellement aux autres de ne plus avoir à s’en occuper. Celles qui ne font pas acte de présence, mais prennent leurs missions à cœur et comprennent que leur travail participe à quelque chose de collectif.
Des personnes adaptables.
Celles qui savent changer de plan sans perdre le cap. Qui font face à l’imprévu sans transformer chaque changement en catastrophe nationale.
Des personnes qui aiment travailler en équipe.
Celles qui veulent réussir avec les autres, pas à côté d’eux.
Qui partagent une information, donnent un coup de main, transmettent ce qu’elles savent et comprennent qu’une grande réussite collective vaut souvent davantage qu’un petit exploit individuel.
ALORS, ON MATCH ?
Êtes-vous fait·e pour travailler chez Aurava ?
ON RISQUE DE BIEN S'ENTENDRE SI...
- Vous avez le sens du détail et l’amour du travail bien fait.
- Vous êtes fiable et prenez vos engagements au sérieux.
- Vous êtes créatif·ve, mais vous savez que la créativité n’exclut ni méthode ni rigueur.
- Vous avez des idées et, surtout, vous osez les partager.
- Vous êtes volontaire et engagé·e : vous prenez véritablement possession de vos sujets.
- Vous savez être autonome sans jouer perso.
- Vous êtes adaptable et savez garder votre calme lorsque tout ne se déroule pas exactement comme prévu.
- Vous communiquez lorsqu’un problème apparaît.
- Vous savez recevoir un feedback, vous remettre en question et en faire quelque chose.
- Vous êtes curieux·se et avez envie de progresser.
- Vous savez demander de l’aide quand vous en avez besoin et en proposer quand vous voyez que quelqu’un en aurait bien besoin.
- Vous avez le sens du collectif.
- Vous êtes professionnel·le sans devenir impersonnel·le.
- Vous savez travailler avec sérieux sans vous prendre au sérieux.
Et si, en plus, vous apportez ce petit quelque chose qu’on n’avait pas prévu…
Encore mieux.
Nos offres d’emploi et opportunités de collaboration
Plusieurs métiers. Une même envie de construire.
Le Groupe Aurava développe aujourd’hui son équipe et son réseau de collaborateurs dans plusieurs métiers de la communication, de la création, du digital, de l’événementiel et du développement commercial.
Découvrez nos opportunités actuellement ouvertes à Montauban, Toulouse, Bordeaux et Paris.
Cadreur·se / Monteur·se / Motion Designer
Montauban
Alternance / Freelance / CDD / CDI
Graphiste multimédia / Designer graphique
Montauban
Alternance / Freelance / CDD / CDI
Chef·fe de projet digital / Webdesigner
Montauban
Freelance / CDD / CDI
Chef·fe de projet évènementiel
Montauban
Freelance / CDD / CDI
Business Developer • Groupe Aurava
Montauban, Toulouse
Statut indépendant
Responsable des relations privilégiées • Maison ICAÜNEA
Toulouse, Bordeaux, Paris
Statut indépendant
ET SI VOTRE POSTE N'EXISTAIT PAS ENCORE ?
CANDIDATURE SPONTANÉE
Les belles rencontres ne commencent pas toujours par une offre d’emploi.
Vous aimez ce que nous faisons. Vous vous reconnaissez dans notre manière de travailler. Vous avez une expertise, une compétence, une idée ou une personnalité dont vous êtes convaincu·e qu’elle pourrait apporter quelque chose au Groupe Aurava. Mais aucune opportunité actuelle ne correspond exactement à votre profil ?
Écrivez-nous quand même. Nous préférerons toujours découvrir une personne intéressante aujourd’hui plutôt que regretter de ne pas l’avoir rencontrée demain.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
Pas de parcours du combattant, mais de vraies rencontres.
Un recrutement doit nous permettre de savoir si nous pouvons travailler ensemble, et vous permettre de savoir si vous avez réellement envie de nous rejoindre.
VOTRE CANDIDATURE
CV, portfolio, showreel, profil LinkedIn, réalisations, projets personnels…
Les éléments attendus dépendent du métier.
Mais ne cherchez pas uniquement à nous montrer ce que vous avez fait.
Aidez-nous à comprendre comment vous pensez et ce qui vous anime.
UN PREMIER ÉCHANGE
Si votre profil retient notre attention, nous prenons le temps de faire connaissance.
Votre parcours. Vos envies. Votre manière de travailler. Vos attentes.
Et les nôtres.
Un entretien fonctionne dans les deux sens.
Vous avez le droit de nous challenger aussi.
Une mise en situation selon le poste
Selon le métier, nous pourrons vous proposer un cas pratique, une présentation de réalisations ou une mise en situation directement liée à votre expertise.
Pas pour récupérer gratuitement une stratégie, une identité ou une campagne.
Mais pour comprendre comment vous réfléchissez, créez, arbitrez et présentez votre travail.
Une rencontre avec l’équipe
Vous ne rejoignez pas seulement le Groupe Aurava.
Vous rejoignez surtout celles et ceux qui le font vivre au quotidien.
Et eux aussi doivent avoir envie de faire équipe avec vous.
Une décision claire
Pas de ghosting.
Une réponse claire et un processus aussi transparent que possible.
Et si nous nous choisissons mutuellement : Bienvenue dans l’équipe.
Votre intégration
Parce qu’un « bienvenue » ne suffit pas.
On ne s’attend pas à ce que vous sachiez tout dès le premier jour.
Un véritable temps est consacré à votre intégration et à votre formation : découverte du Groupe, de nos outils, de nos méthodes de travail, de nos process internes et de nos standards.
L’idée ? Vous donner les bonnes clés pour prendre vos marques, gagner progressivement en autonomie et trouver pleinement votre place dans l’équipe.
Comment candidater au Groupe Aurava ?
CANDIDATURE
Montrez-nous ce qu’un CV ne raconte pas.
Nous voulons évidemment connaître votre parcours.
Mais une succession d’écoles, d’entreprises et de logiciels maîtrisés ne nous dira jamais tout ce que nous voulons savoir.
Alors oubliez la lettre de motivation copiée-collée.
Parlez-nous plutôt de vous. Soyez créatif•ve. Surprenez-nous !
ET MAINTENANT ?
Rejoignez le Groupe aurava
On ne sait pas encore si vous êtes la personne que nous cherchons.
Et vous ne savez probablement pas encore si nous sommes l’équipe que vous cherchez.
C’est précisément pour ça qu’il faut se rencontrer.
Apportez votre expertise. Votre curiosité. Votre exigence. Vos idées. Votre personnalité.
Et ce fameux supplément d’âme que l’on ne saura jamais vraiment mettre dans une fiche de poste.
Pour le reste, on verra ensemble.
À vous de jouer !
Nous avons hâte de vous lire !
Nous trouver :
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